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扎根礦山 敬業奉獻 ——記楊莊煤礦運轉工區機電班長龔臣
我最佩服的同事——記天安環境機電副總李連仲同志
“7月23日凌晨03:21，宋科長，請將回轉窯壓力適度減小，保持爐內微負壓，同時測試現場人員嚴禁將門窗關閉，加強車間內通風”； ?
“7月25日凌晨02:38,徐班長，星型卸料器故障處理好了嗎”；
“7月27日凌晨05:32，徐班長，請將產出半焦嚴格按照規定要求篩分濾料粒徑，以便達到測試過濾效果”......
上面對話內容為環境公司副經理李連仲同志在移動顆粒床除塵裝置投料時對現場操作人員的指導內容，可以看到大部分的指導時間都發生在凌晨時分，這本該是一個人作息時間中睡眠質量最好的時候，而李總卻夜不能寐，心系環境公司承接宏匯公司的移動顆粒床除塵裝
2020-12-10
綜機維修能手??——記星村煤礦機廠高級技師何振峰
2020-08-24
提高素養，傳承企業文化
《干部自省36條》從方方面面教給了我們做人的道理、工作行為標準及立身社會的行業法則，可以說只要遵守了干部36條，無論是家庭還是事業盡在我們掌控當中，我們的人生就會大發光彩。企業是我的家，我沒做對不住企業的事。為了企業的形象我愿做出犧牲。時時牽掛企業的安全工作。這些要求我們對企業要充分發揮主人翁的精神，做到愛企如家。堅持每天給企業節約一分錢，我們每個人都要有節約意識，拒絕鋪張浪費。不吃下級宴請，不接受下級送禮，時刻保持廉潔奉公的精神。我能積極替領導想問題，并能提出來。下級的請示我沒推諉，而且能和他們一起想辦法解決，對工作要有個積極的態度，努力解決工作中種問題，勇于承擔責任，遇事不推委。不向任何人泄漏企業的經濟技術秘密，對企業要講忠誠。我制訂了學習計劃，準備提高自己的文學道德修和業務水平，要求我們要做個學習型人才，不斷學習與工作有關的業務知識和法律知識，保證企業正常運行。
?企業發展了，我們的工作環境變好了，發展空間變寬了，我們應該懷著一顆感恩的心，“家以方圓，感恩回報”從更深的角度闡述了天安的感恩文化?！凹乙苑綀A”體現新的發展階段對家文化“由圓向方，方圓相濟”的完善和突破?！案卸骰貓蟆笔翘彀布椅幕淖罡呔辰?，是解決新時期主要矛盾、培育企業核心競爭力的重要需求。所謂知恩者樂、報恩者得、施恩者福。
一個企業由不同的部門，不同的人構成，只有部門和部門、人與人之間相互協作，嚴格遵守企業各項規章制度，以大局為重，企業才能更好的發展。我們應該發揮“沒有完美的個人，只有完美地團隊”的精神，做一個積極向上,有朝氣,有正氣,有愛心,講團隊精神的人。充分發揮“主人翁精神，把天安當做自己的家,去愛護它,保護它,建設它,時刻保持高度的責任感和使命感,具有無私的奉獻精神，熱情工作,認真做事,踏實做人,使自己從思想上到實踐中有一個質的飛躍,使自己真正成為一名合格的員工。努力提高自己的素養，傳承企業文化。
2020-02-16
平凡？不平凡——于昌
天安環境公司主要的業務內容是回轉設備的生產和煤炭提質工藝小試生產（用于實驗室工藝試驗的放大驗證）。煤炭提質采用煤炭低溫催化干餾技術（是一種典型的煤炭分級分質利用技術），將煤在爐內隔絕空氣條件下持續加熱至一定溫度，使
2020-01-05
愛企如家，當好企業“一份子”
11月份礦組織了對劉顧問國慶講話的學習，要求記錄一下自己的學習感悟，結合學習、聯系實際，我感悟良多，現向領導匯報如下：
講話中，劉顧問首先總結了天安的生產經營狀況，詳細介紹了三個煤企的發展現狀。然后詳細介紹了非煤企業的戰略目標。因為雖然
2019-12-12
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